Movimiento Ciudadano Yucatán: La explotación laboral no se romantiza, se combate con salarios dignos y mejores condiciones laborales

Mérida, Yucatán, a 21 de agosto de 2026.- Movimiento Ciudadano reprueba enérgicamente que desde el Gobierno se normalice y romantice la explotación laboral, con declaraciones en las que se llama al personal de la salud a «ponerse la camiseta» y laborar horas extras.

“Es lamentable que las autoridades minimicen el esfuerzo de miles de yucatecos con discursos que normalizan las jornadas excesivas y trabajar horas extras sin que se respeten derechos laborales. Este tipo de posturas evidencian un problema profundo: tener a políticos que desconocen qué se vive bajo la presión y precariedad laboral, sin empatía ni conocimiento real de los derechos que protegen a las y los trabajadores”, señaló Vida Gómez Herrera, coordinadora estatal de Movimiento Ciudadano en Yucatán.

En días pasados personal del nuevo hospital Agustín O’horán, señalaron la falta de personal y represión laboral por parte de las autoridades de salud, lo que ha generado carga de trabajo y por ende atención deficiente a pacientes de las diversas áreas del nosocomio.

Esta situación afecta todos los días a miles de personas en Yucatán, no solo al personal médico y de enfermería, sino a sectores diversos, quienes enfrentan presiones sistemáticas bajo la falsa premisa de regalar su tiempo y esfuerzo.

“Con un simple -quédate un ratito más-, mientras la empresa o la institución se desentienden de sus obligaciones. La vieja política insiste en apostar por salarios mínimos que no alcanzan, cuando lo que las familias yucatecas necesitan urgentemente son salarios dignos y mejoras condiciones laborales” abundó la dirigente naranja.

Frente a esta realidad, en Movimiento Ciudadano se ha impulsado de manera firme una agenda legislativa centrada en las personas trabajadoras, la cual incluye iniciativas fundamentales como son la desconexión digital; el derecho al descanso efectivo; la implementación de la jornada de 40 horas con 2 días de descanso; la aprobación de medidas como la Ley Silla, para cuidar la salud de quienes laboran de pie; salarios dignos, no salarios mínimos.

Primero las personas trabajadoras y sus derechos, esa es nuestra exigencia.